Vuoi fare uno stage di 6 mesi e ricevere 2.500€ in più? Allora abbiamo buone notizie! Da oggi potete candidarvi per la borsa di studio dell’Accademia Baumeister. Quest’anno avrete la possibilità di fare uno stage presso Adjaye Associates (Londra), Super Future Collective (Norimberga), SeARCH (Amsterdam), Henning Larsen (Monaco) o Urban Design (Stoccolma). Urban Design? Ha sede a Stoccolma, è stata fondata nel 2001 e oggi conta fino a 20 dipendenti. Abbiamo discusso con Alessandra, Maja e Michael dei vantaggi di un piccolo ufficio e del perché Stoccolma valga più di una visita.
Lo studio di architettura svedese Urban Design lavora per costruire una società più sostenibile e resiliente. Sono particolarmente interessati a due aree critiche del settore edilizio: l’ambiente e l’uso delle risorse. Urban Design mira a sviluppare in modo sostenibile il proprio ambiente.
Se dovessi fare uno stage oggi, dove andresti? Dove andresti?
Alessandra: Andrei in un posto dove avrei uno stipendio e dove potrei imparare molto oltre a fare lo stagista. Per esempio, sono andata in Olanda perché si occupavano di sostenibilità, che era il mio master all’università.
Maja: Il mio primo pensiero è stato: che tipo di studi o di contesto architettonico avrei voluto sperimentare? I primi Paesi che mi sono venuti in mente sono stati la Svizzera e il Giappone, per esempio per lavorare in studi come Peter Zumthor o Junya Ishigami.
Alessandra: Ma c’è un problema pratico: quei due Paesi sono molto costosi. Bisogna sopravvivere, insomma.
Maja: Penso alla questione in modo più teorico, come se immaginassi di non avere la mia famiglia qui e di poter andare da qualche parte per mezzo anno e immergermi in qualcosa – allora penso che sarebbe interessante andare lì, e in molti altri posti ovviamente. Non è realistico per le mie condizioni di vita, è un sogno.
E tu Michael?
Michael: Penso che sia positivo che siamo tre persone diverse con tre prospettive molto diverse. La mia prima interpretazione della domanda è stata „il luogo“, che in realtà è più interessante dell’azienda. Penso che i luoghi in rapida urbanizzazione siano i più interessanti per gli architetti, perché è lì che esistono opportunità per gli architetti. Penso anche che siano interessanti i luoghi con conflitti evidenti, dove ci sono questioni di desideri e bisogni diversi, dove il paesaggio sociale e politico è come un campo minato, come nelle zone di confine. Uno di questi è il confine messicano-americano.
Ha un esempio di architetto che lavora nelle zone di confine?
Michael: C’è un architetto di San Diego, Teddy Cruz, che sta lavorando al confine tra Tijuana e Baja California proprio su questi temi delle diverse esigenze di entrambe le parti e su come queste comunità possano lavorare insieme. Come rispondere ad alcune questioni socio-politiche con nuove tipologie. Credo che l’architettura diventi più interessante quando cerca di risolvere un problema sociale reale.
„Come tirocinante è meglio scegliere uffici più piccoli“.
Perché un architetto dovrebbe scegliere Urban Design come luogo di lavoro?
Alessandra: Come stagista, è meglio scegliere uffici più piccoli. In generale c’è tanto da fare e meno persone che lo fanno. Quindi, si possono fare molte cose diverse e imparare diverse prospettive. L’ambiente è anche più caldo, quindi si tratta di un inizio soft, ma allo stesso tempo si impara molto. Questo è ciò che offriamo fondamentalmente. E tutti i precedenti stagisti sono sempre stati soddisfatti dell’esperienza qui, e vogliono tornare dopo gli studi, quindi anche questo è un buon punteggio.
Maja: Una qualità dell’ufficio è che ci sono dei momenti in cui ci si allarga e si discute di architettura in modi diversi. Può trattarsi di progetti, temi, programmi informatici o altro. Il lunedì, l’intero ufficio o in piccoli gruppi, è un’atmosfera accogliente.
Michael: Sono d’accordo sul fatto che abbiamo un dialogo continuo sull’architettura, come un filo conduttore che va oltre il progetto specifico. Forse non è la norma in tutti i luoghi, anche se dovrebbe esserlo. Dedichiamo del tempo a questo. Penso anche che siamo piuttosto aperti. Alcune aziende hanno un processo ben definito su come risolvere un problema di design o su come affrontare i problemi architettonici. Noi non abbiamo queste caratteristiche. Siamo ancora un po‘ più sperimentali. Ad esempio utilizzando metodi diversi e provando nuovi strumenti.
Maja: E sta molto alle persone del progetto definire come vogliono affrontare un compito…
Michael: Sì, non è molto guidato dall’alto, non abbiamo un metodo „taglia e cuci“. Il che significa che qualcuno può arrivare con meno esperienza, o con altre esperienze, e contribuire. Siamo un gruppo molto eterogeneo, con persone e background diversi, e in questo modo è facile che qualcuno arrivi dall’esterno e faccia comunque parte di qualcosa.
Stoccolma – perché proprio Stoccolma?
Alessandra: È una capitale, quindi da un punto di vista pratico è un buon ambiente per uno stagista che viene dall’estero. Tutti parlano inglese, è piena di persone internazionali e quindi si può costruire una rete mista con molte nazionalità diverse. È piuttosto stimolante. Quando mi sono trasferito era anche un ottimo mercato per gli architetti. Forse ora la situazione non è più la stessa, ma ci sono ancora molti cantieri, lo skyline è pieno di gru: c’è lavoro. Ed è una città bellissima.
Michael: I dati demografici sono cambiati molto. La popolazione è sempre più giovane, c’è molta immigrazione, c’è molta più mescolanza etnica e culturale rispetto a cinque o dieci anni fa. È un luogo che sta per diventare qualcosa di diverso.
Maja: Ma è mista? Non è più segregata che mai?
Michael: Beh, mista, credo dipenda dalla scala a cui si guarda. Södermalm non è mista, ma la regione di Stoccolma è mista. Ma sì, anche molto segregata. È interessante però, è qualcosa su cui lavorare, politicamente e anche architettonicamente. Stoccolma non sta ancora lottando per diventare una città più grande? La struttura della città sta cambiando. Le nuove linee metropolitane e tutti questi progetti di ampliamento che si stanno realizzando cercano di colmare le lacune. Non ci sono molte città in Europa che stanno crescendo come Stoccolma in questo momento.
È la prima volta che partecipa all’Accademia. Perché partecipate?
Michael: Perché siamo aperti e curiosi e abbiamo un gruppo misto internazionale. Vogliamo continuare così e speriamo che Baumeister ci permetta di incontrare profili interessanti che non troveremmo da soli.
„Siate onesti, fate domande, lasciate che le persone vi insegnino“.
Che cosa vi aspettate dai vostri stagisti?
Michael: Penso che la cosa più importante sia che qualsiasi compito vi venga affidato, lo prendiate con entusiasmo e lo applichiate con una metodologia di progettazione. Se vi viene affidato il compito di creare un foglio di lavoro excel, lo vedete come un problema di progettazione. Non significa che deve essere bello, ma che deve risolvere l’esigenza in modo inventivo. La cosa migliore è quando qualcuno mi sorprende e mi risponde con una risposta che non pensavo fosse possibile. È così noioso ricevere esattamente quello che si chiede. Quindi… entusiasmo e sorpresa. Anche l’affidabilità è una buona cosa.
Maja: Aggiungerei apertura e coraggio. La prima volta che sono stata stagista ero piuttosto nervosa all’inizio, e ci vuole un po‘ di coraggio per essere aperti e non fingere di sapere cose che non si sanno. Siate onesti, fate domande, lasciate che le persone vi insegnino.
Michael: Anche il coraggio, quando si risolvono i problemi, è una buona cosa. Se avete troppa paura di fare una proposta, allora non possiamo parlarne.
Maja: Una chiave per essere coraggiosi è essere come si è, sembra un cliché ma aiuta. Sono stata in un ufficio per un breve periodo in cui non funzionava bene, e sentivo di non avere mai la possibilità di aprirmi e contribuire. In un altro ufficio, invece, ha funzionato fin dall’inizio, ho preso fiducia e ho potuto essere come uno degli altri membri del gruppo, con i miei punti di forza e le mie debolezze specifiche.
Michael: Quindi, un equilibrio tra umiltà e fiducia in se stessi. E fiducia nel fatto che il clima è aperto.
„Per molte persone all’inizio tutto sembra ugualmente importante“.
Quelli che vengono direttamente dall’università: sono bravi in quello che fanno? Cosa manca?
Michael: È ovvio che sono bravi nelle cose digitali. A volte manca la prospettiva del cliente, ma non ci si può aspettare questo. Ma è una cosa abbastanza ovvia: bisogna capire subito come il cliente influenza la direzione dei progetti.
Alessandra: Sì, naturalmente a volte non sono pratici. All’università si può fare quello che si vuole, non c’è un problema di soldi, non c’è nessuno che dica „No, non pagherò per questo“.
Michael: Un’altra cosa che forse manca è l’esperienza di stabilire delle priorità. Per molte persone, all’inizio tutto sembra ugualmente importante. Può essere difficile stabilire quale sia la cosa più importante da risolvere in questo momento e quale possa essere risolta tra due mesi. Capire cosa è importante – magari „se lo facciamo in questo modo cambiamo l’inquadramento della domanda“… sono cose che solo l’esperienza può dare. Capita che i più giovani non rispettino le prospettive dei colleghi più anziani e pensino che siano noiose. Ma forse le persone più esperte sono solo più veloci nel districarsi tra i parametri e nel conoscere i limiti della questione.
Alessandra: È la stessa cosa quando si presentano le cose. Quanto devi andare in profondità? A volte basta uno schizzo…
Michael: Esattamente. Qual è il compito e di quale strumento o metodo hai bisogno per arrivare a quella risposta? Ci deve essere un dialogo tra gli altri membri dell’ufficio, magari più esperti, per capire „Ok, questo è tutto quello che ci serve, ci serve una sezione e una prospettiva“.
Il vostro più grande successo?
Michael: La vittoria del „Tekniska Nämndhuset“. Si tratta di un grande concorso che abbiamo vinto nel 2014 insieme allo studio spagnolo SelgasCano.
E la sua più grande sconfitta?
Michael: Perdere il „Tekniska Nämndhuset“. Abbiamo vinto il concorso ma alla fine il progetto non è mai stato realizzato, a causa di un’elezione che ha cambiato la maggioranza politica a Stoccolma.
La vostra più grande moda?
Michael: Pattinare sul ghiaccio alla festa di Natale.
„Non rimanere troppo a lungo nello stesso posto“.
Il vostro consiglio per gli aspiranti architetti?
Michael: Non rimanete troppo a lungo nello stesso posto.
Alessandra: Provate un po‘ di tutto e cercate di capire cosa vi piace fare. Avete tutta la teoria del mondo, ma avete bisogno di esperienza.
Michael: Trovate un buon equilibrio tra il pretendere ciò che volete dal vostro contesto lavorativo, ma anche essere umili nei confronti delle opportunità che vi vengono offerte. Non bisogna scendere a compromessi quando si tratta di situazioni in cui ci si mette in gioco. È fondamentale per la persona che si diventa. Pensavo anche a Peter Zumthor, che lei ha citato prima e che ha iniziato come costruttore di cabine, che i bravi architetti spesso hanno altre cose nella loro borsa. Che avevano già in precedenza e che portano con sé, oppure alcune competenze o talenti che sviluppano durante la pratica. Cercate di essere anche voi a tutto tondo, come persona, non solo come architetto.

L‘Accademia Baumeister è un progetto di stage della rivista di architettura Baumeister ed è sostenuto da GRAPHISOFT e BAU 2019.